Het grasveld van de FC Utrecht lag er mooi bij. In één van de zalen zaten vertegenwoordigers van corporaties, gemeenten, deelgemeenten en adviesbureaus bij elkaar. Annet Bertram presenteerde verschillende programma onderdelen. Marien de Langen van Mitros Wonen uit Utrecht en bart Engbers van het Vader Rijn College presenteerden de aanpak van het ROC en de corporatie in Oevrvecht, Utrecht. Investing in People werd uiteengezet door David Chesterton van de East Thames Housing Group. David vertelde over de revolutionaire aanpak van East Potential, sociale projecten binnen de corporaties in een gebied dat echt van God verlaten is. David neemt bewoners uit de buurt in dienst en zorgt ervoor dat zij een goede baan krijgen en de buurt daadwerkelijk verbeteren. Van binnenuit in plaats van van buitenaf.
Dominic Schrijer vertelde over de Rotterdamse aanpak en hoe het polderspel doorbroken wordt. En Jos van der Lans schetste de verschillende tijden die we in Nederland gehad hebben en de mogelijkheden in deze tijd.
In de middag waren er zogenaamde parallelsessies. In één ervan sprak Joop Stobbe van de Nieuwe Unie over wat er achter de voordeur speelt en hoe je dat aan zou kunnen pakken. De brede aanpak van de Nieuwe Unie. In een andere sprak Bien Hofman over de Pendrecht Universiteit en haar Kangoeroe – plan. Op het grote scherm verscheen zoiets als Bien Hofman over Pendrecht De lerende wijk. Frieda Crooy van de SEV zat de parallelsessie op een ontwapende manier voor.
Vooral de inbreng van David Chesterton sprak tot de verbeelding en gaat uit van het zelfde principe als Bien’s kangoeroeplan. Zorg dat mensen zelf hun eigen buurt aanpakken en zorg dat zij van de verschillende overheidsingrepen iets overhouden. “Geef mensen een Hegel om te gaan vissen”, zou Bien zeggen.